LA FORMATION PROFESSIONNELLE
POUR AUGMENTER LE POTENTIEL HUMAIN DES COLLABORATEURS
ET LA CROISSANCE DE L’ENTREPRISE
RELIANCE propose des formations qui ont pour objectif d’amplifier le potentiel humain en milieu professionnel et d’explorer l’impact des décisions sur les systèmes des organisations. Chaque parcours s’inscrit dans une progression pédagogique qui vise à faciliter la transformation des compétences comportementales et relationnelles au bénéfice d’une meilleure efficience opérationnelle et d’une meilleure gestion émotionnelle.
La croissance d’une organisation est étroitement liée au potentiel humain de ses équipes.
Les entreprises prospères comprennent l’importance de soutenir le savoir-faire et le savoir-être de leurs employés en leur proposant un accompagnement professionnel via des formations axées sur les compétences comportementales et relationnelles, la communication, la motivation et le sens.
Favoriser une communication efficace, renforcer les relations interpersonnelles, aider à prévenir ou résoudre les conflits, stimuler la motivation et l’engagement des employés, sont autant d’axes de développement professionnel qui ont un impact significatif sur la productivité, la créativité, le sentiment d’appartenance et la satisfaction au travail.
En contextualisant leur posture et leur comportement, les collaborateurs élargissent leurs perspectives. Ils se positionnent comme des professionnels polyvalents et compétents, prêts à apporter une réelle valeur ajoutée à l’entreprise.
VISION - MISSION - PROJECTION - ACTION
Ces formations permettent de clarifier un objectif, d’en mesurer les conséquences, de lever les résistances, d’identifier les ressources à mobiliser et de choisir le bon chemin pour passer à l’action.
IDENTITÉ - SENS - VALEURS - MOTIVATION
Des modules de formation qui permettent d’apporter des réponses aux questions suivantes : Quel est mon rôle ? Quelle est ma mission ? Comment je vais m’accomplir et me développer encore plus ? Comment je peux mieux m’exprimer et m’épanouir en allant vers la meilleure version de moi-même ?
ENVIRONNEMENT - COMPORTEMENT - INTERACTION COMMUNICATION
Des modules de formation , dont un certifiant, sont basés sur l’observation, la communication, l’intégration de concepts et de pratiques. Ils facilitent l’accès aux changements de perspectives et contribuent à la transformation profonde des relations.
